以奋斗者为本,务实创新 ——盐田区人民医院2017年第二批新入职护理人员岗前培训发布时间:2017-06-22 23:00:10   编辑:护理部   浏览次数:  


       21世纪最缺的是什么?是人才,最缺复合型人才。在大健康时代,最缺的就是复合型的护理人才——“能用、耐用、好用”的护理精英。为此,护理部用心地安排新入职护理人员进行系统化的岗前培训。本期岗前培训有以下“亮点”:
         一、爱与归属在盐医
        6月19日早上,院党委副书记左右为第二批新入职护理人员的岗前培训致辞。左书记,不只是本次岗前培训的开讲嘉宾,还曾经是这批新入职护理人员的主要面试官之一。“盐医”不但发展机遇多,还“惜才、重才”。如今,我们院领导又亲自迎接这批新入职的护理人员,增加了彼此的熟悉感。左书记强调:我们医院是“以奋斗者为本”,希望大家在此收获“爱与归属感”,早日融入我们这个“大家庭”。

                        

         二、这里的主任与护长人格魅力强
        6月19日,何素兰主任给本期培训学员带来了《找准定位,实现人生价值——护士职业生涯规划》的精彩演讲。何主任表示:希望我们的新入职护理人员能通过不断地学习,最终成为护理管理专家、护理教育专家和专科护理专家等等。6月19日至6月21日,参加本次岗前培训授课的护士长们共11名。她们不但向学员们讲解医院、护理工作的相关规章制度和理论知识,还分享了各科的工作技巧与经验。“授人与鱼不如授人渔”,在这三天的培训里,我们盐医的护长们除了传授知识,更多的是传递“正能量”:一种对生活、对工作的积极态度。

                       

        三、实现“无纸化”考核
        本次岗前考核培训,护理部采取了“问卷星”来设计本次培训的理论考题和关于本次培训满意度调查的问卷。在规定的考试时间段,把考题和问卷的链接发给在场的每个学员,限时作答。本次考核的形式,一方面节省了纸张,环保办公;另一方面,借助“问卷星”这个平台自动统计和分析本次培训情况,及时反馈培训效果,有利于提高工作效率和完善护理教育培训体系。

                       

        今天迈出一小步,明天跨出一大步。盐医在创新中发展,天使在奋斗中成长。
        机会,永远是留给有准备的人。今日勤勉新人,明日盐医骄傲。(通讯员:护理部/孙晓萍)
 
 
 

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