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引入精益管理理念,进一步提高社区健康服务水平发布时间:2018-06-08 17:09:00   编辑:事业发展部   来源:社管中心   浏览次数:  

        2018年是盐田区人民医院(集团)的“精益管理年”,张炜宁院长多次在会上强调,要将精益管理的方法手段融入到医院(集团)每一项具体的工作之中,实现工作流程、工作效率和工作质量的全面优化,继而推进医院(集团)整体品质跃升。
        6月8日,社管中心召开了全院社康中心主任和护士长研讨会,分管副院长徐龙全程参加。研讨会围绕医院(集团)各社康中心“如何进一步提高社区健康服务水平(辖区居民需求、行业发展、服务过程中的存在问题整改)”以及“中心-站一体化管理”2个议题,利用PDCA等管理工具,对各社康中心下一步工作计划(P—PDCA的P)和工作设想展开讨论。
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        会上,社管中心主任莫文华针对近期社康工作作总体汇报,各社康中心主任、护士长逐一展示本社康“精益管理”成效及计划措施。
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        通过对演讲者着装形象、语言表达、ppt设计以及汇报内容的可操作性、实用性、创新性等多方面考评,田东社康王豫护士长获得评委组的一致好评,拿下此次研讨会“微格演讲”第一名。
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        徐龙副院长做总结发言。他强调了中心站一体化管理的重要性,提出“文化、学科建设、管理、人才”四个核心竞争力要素,并再次强调打造社康六个文化阵地的目标要求,即“精益”文化, 服务“温馨、贴心、暖心、真心”用心文化,技能学习文化,社区健康促进文化,社康中医文化,社区公共卫生自我管理文化,全面提升社区健康服务内涵,全心服务辖区居民。(通讯员 甘静)
 

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